Adaptación Normativa del Concurso de Traslados del Personal Laboral

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La entrada en vigor del nuevo Convenio Colectivo para el Personal Laboral impone a la Administración la obligación de adaptar el concurso abierto y permanente de personal laboral a su artículo 14. Además, en los últimos años la Administración ha aplicado medidas de simplificación administrativa, entre otras, que los interesados no tengan la obligación de presentar documentos que ya obran en su poder, la mejora de formularios administrativos o la utilización de medios telemáticos.

El concurso abierto y permanente recoge a partir de ahora algunas de estas medidas: por ejemplo, el certificado de requisitos y méritos se expedirá de oficio sin que los concursantes deban solicitarlo previamente y se pone a su disposición una herramienta informática, utilizada ya en otros procedimientos de selección y provisión de personal, que permite la descarga y cumplimentación de los formularios de participación en el concurso desde la página web oficial de la Junta de Castilla y León, si bien, por el momento, sigue siendo necesaria la presentación de las solicitudes en los registros públicos para su válida admisión.

Finalmente, la gestión del concurso abierto y permanente en el sistema integrado de gestión de personal (PERSIGO), conlleva la necesidad de proceder a una adecuación de la denominación y codificación de los centros que son objeto de petición genérica.